18 декабря 2020 года состоялось подписание коллективного договора – основного документа, регламентирующего взаимоотношения между работодателем и трудовым коллективом. Новый коллективный договор стал результатом деятельности, во время которой обсуждались вопросы, вносимые и администрацией, и профсоюзным комитетом на основании предложений работников. Подписание документа прошло без составления протокола разногласий — это свидетельствует о том, что в результате переговоров стороны смогли прийти к единому мнению. Новый коллективный договор будет способствовать повышению уровня социально-экономической защиты работников, улучшению их материального положения, что, в свою очередь, должно стимулировать трудовую активность и ответственность.